Einen Monat nach den kaufmännischen sind Anfang September auch die Young Talents in den gewerblich-technischen Berufen begrüßt worden und in ihre Ausbildung gestartet. Insgesamt sind es 153 berufliche Karrieren, die in diesem Jahr bei der Alphartis SE und ihren Tochtergesellschaften beginnen. Zusammen mit den Auszubildenden des zweiten und dritten Lehrjahres werden aktuell rund 550 Young Talents qualifiziert.

Vorstand Alexander Kramer hieß die gewerblich-technischen Berufsstarter im Namen der Unternehmensführung willkommen und beglückwünschte sie zu ihrer Entscheidung für eine Ausbildung zum Start in ein erfolgreiches Berufsleben. Das Wissen und die Fertigkeiten, die im Rahmen einer Ausbildung erworben werden, seien ein hervorragender Grundstock für den weiteren Werdegang, der auch innerhalb der Alphartis SE nach wie vor sehr gute Perspektiven bietet. Gerade in der Ausbildung biete sich die Chance, wertvolles Wissen zu erlangen. Dazu gehöre es aber, sich Dinge gut erklären zu lassen und manchmal auch nachzufragen.

Ein besonderer Dank ging an alle Beschäftigten in den Betrieben, die den Young Talents während ihrer Ausbildung zur Seite stehen. Damit sind zum einen die Ausbilder in den Betrieben gemeint, aber auch die Kolleginnen und Kollegen, die sich im Tagesgeschäft die Zeit nehmen, die Auszubildenden anzuleiten und bei Fragen zur Verfügung stehen. Die Zeit dafür ist übrigens gut investiert, denn mit bestmöglicher Ausbildung wachsen so professionelle und selbstbewusste Leistungsträger heran, die wissen, was zu tun ist.

Erste wichtige Informationen zum Werdegang, der Die Größe und der Struktur des Unternehmens wurden den Young Talents zum Start in ihre Ausbildung vermittelt. Auf dem Tagesprogramm standen aber auch grundsätzliche Pflichten. Wie schon bei den Young Talents der kaufmännischen Berufe einen Monat zuvor gab es in den Pausen die Möglichkeit, sich kennenzulernen; die Vernetzung mit anderen Auszubildenden bietet gute Möglichkeiten, sich auszutauschen und gegenseitig Wissen zu vermitteln.